Ein Interview mit unserer Ausbilderin

Was sind Ihre Aufgaben bei SANIMED?

Ich arbeite im Personalwesen mit den Schwerpunkten Recruiting und Ausbildung.
Demnach unterstütze ich auf der einen Seite die Führungskräfte dabei, neue Kolleginnen und Kollegen für uns zu finden. Das beginnt beim Praktikanten, über die Azubis bis hin zu Fach- und Führungskräften, in allen Unternehmensbereichen.
Auf der anderen Seite bin ich erste Ansprechpartnerin für unsere Azubis zu allen Themen rund um die Ausbildung. Beginnend mit dem Bewerbertag, über den ersten Monat der Ausbildung bis hin zu den Zwischen- und Abschlussprüfungen.

Wie sind Sie selber ins Berufsleben gestartet und wieso haben Sie sich für Ihren Beruf entschieden?

Schon während des Abiturs war für mich klar, dass ich im Personalwesen arbeiten möchte.
Warum ? Weil ich eng mit den unterschiedlichsten Menschen zusammenarbeite, ich es schätze Verantwortung zu übernehmen und gerne strategisch, konzeptionell arbeite. Nach meinem Studium im Ruhrgebiet, habe ich zunächst in Münster und Hamburg im Bereich Personalbetreuung und strategische Berufsausbildung gearbeitet, bevor ich dann zur SANIMED gekommen bin.

Was macht Ihnen an Ihrem Job am meisten Spaß?

Definitiv die Arbeit mit den Menschen. Jeden Tag lerne ich nicht nur neue Menschen kennen, sondern arbeite eng mit Kolleginnen und Kollegen, den Führungskräften und den Azubis zusammen. Das macht meinen Arbeitsalltag abwechslungsreich, herausfordernd und kommunikativ.

Was war Ihr bisher schönstes Erlebnis bei SANIMED?

Der Ausbildungsstart am 01.08. Es bereitet mir große Freude, die jungen Menschen auf dem Weg in ihr Berufsleben zu begleiten. An den ersten Ausbildungstag denken viele Menschen häufig zurück, daher ist es mein Ziel, dass unsere Azubis ebenfalls gerne an diesen Tag zurück denken. (vielleicht sogar später auch Ihren Kindern davon erzählen  )

Warum sollten Schüler sich für eine Ausbildung bei SANIMED entscheiden?

Wir bieten nicht nur eine abwechslungsreiche Ausbildung, in der unsere Azubis die verschiedensten Abteilungen durchlaufen. Sondern auch eine Ausbildung, die unsere Azubis fordert, ihnen Herausforderungen gibt, die sie meistern und an denen sie Schritt für Schritt wachsen können.

Was ist Ihnen in der Ausbildung besonders wichtig? Was erwarten Sie von den Azubis?

Ich erwarte Selbstständigkeit und aktives Mitdenken. Mir ist es wichtig, dass unsere Azubis über den Tellerrand hinausschauen, Aufgaben erkennen, Prozesse hinterfragen und so zu Experten in unserem Unternehmen werden.

Welche Talente und Eigenschaften sollte ein zukünftiger Azubi mitbringen?

- Neugierde für neue Themen und Aufgaben
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
- Eigeninitiative

Ihre drei Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung?

1. Überzeugen Sie uns und werden Sie kreativ!
2. Fehler sind ein No-Go, lassen Sie Ihre Bewerbung von Familie und Freunden prüfen
3. Kontaktdaten, wie Telefon- und Handynummer sowie die E-Mail Adresse nicht vergessen