Mehr als 17 Millionen Menschen in Deutschland sind derzeit älter als 65 Jahre. Viele von ihnen sind multimorbid erkrankt und benötigen Hilfe. Die Unternehmen der SANIMED GRUPPE haben es sich zum Ziel gesetzt, sowohl den Patienten selbst als auch an der Pflege beteiligten Menschen als Partner zur Seite zu stehen.

Unsere motivierten, engagierten und qualifizierten Mitarbeitern sind unser Schlüssel zum Erfolg und tragen wesentlich dazu bei unsere gesetzten Ziele zu erreichen. 

Unsere Historie

Unternehmenskennzahlen

  • Fast 600 Mitarbeiter in der Unternehmensgruppe, davon über 230 im bundesweiten Außendienst
  • Unser Hauptsitz befindet sich in Ibbenbüren in Nordrhein-Westfalen, das Hoch im Münsterland an der Grenze zu Niedersachsen
  • über 119.000 aktive Kunden und ein Sortiment von ca. 6.800 Artikeln
  • 2.000 Lieferungen mit mehr als 4.000 Positionen am Tag

L.A.C.E. - Unsere Unternehmenswerte

L - Leadership

Wir treiben unsere Aufgaben und Projekte voran und sind mutig genug, den Status Quo in Frage zu stellen. Es gelingt uns, andere zu inspirieren unsere Ideen und Visionen aufzunehmen.


A - Accountability

Wir tragen die volle Verantwortung für unsere Arbeitsergebnisse, Geschäftsbeziehungen und Entscheidungen. Dabei berücksichtigen wir stets die Bedürfnisse unserer Kunden und agieren im Interesse der Unternehmensgruppe.

C - Commitment

Wir alle identifizieren uns mit der SANIMED Gruppe und sind loyal verbunden mit unserer gemeinsamen Mission und Vision. Fragen und Bedenken bringen wir vor einer Entscheidung aktiv ein und unterstützen sie dann für den gemeinsamen Erfolg.

E - Execution

Wir sind verbindlich in der Verwirklichung unserer Ziele, finden Lösungen bei Schwierigkeiten und messen unseren Fortschritt, um unsere Projekte auch nachhaltig zu sichern.

Einarbeitungs- und Willkommenskultur

Eine neue berufliche Herausforderung bietet viele Chancen, neue Möglichkeiten und einen großen Gestaltungsspielraum. Wir unterstützen Sie bei Ihrem Start und geben Ihnen die wichtigsten Informationen mit auf den Weg. 

  • Jeder neue Mitarbeiter durchläuft seine individuelle Einarbeitung, nach einem auf ihn angepassten Einarbeitungsplan
  • Besonders Quereinsteiger werden in einem mehrmonatigen firmeninternen Einarbeitungsprogramm eingearbeitet
  • Unser Welcome-Day bietet ein Rundum-Sorglos Paket für alle neuen Mitarbeiter. Neben verschiedenen Schulungen, lernen Sie unsere Unternehmenszentrale kennen und bauen Ihr Netzwerk mit den Kolleginnen und Kollegen aus

Mitarbeiterqualifikation

  • Eine regelmäßige Feedbackkultur wird nicht nur während der Einarbeitungsphase gelebt
  • Wir beschäftigen qualifizierte Fachkräfte mit hoher Kompetenz und sind stolz auf unsere Mitarbeiter und ihre Leistungen 
  • Wir legen großen Wert auf regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen
  • Berufsausbildung und Nachwuchsförderung wird bei uns großgeschrieben, erfahren Sie hier mehr zu unserer Ausbildung

Warum SANIMED?

Unser Leistungsspektrum als bundesweiter Vollversorger mit einem besonderen Fokus auf die regionale Nähe ist umfassend:

  • Vom Mobilitätserhalt bis zur Intensivpflege-Versorgung, unsere Lösungen zur Vollversorgung kombinieren Produkte und Services.
  • Durch innovative Geschäftsmodelle und die Digitalisierung gestalten wir aktiv unsere Prozesse 
  • Pflegedienste, Altenheime, Krankenkassen und Krankenhäuser sehen uns als Partner zur Steigerung der Effizienz in der Versorgungskette 

Das bedeutet: Zusammen verbessern wir das Gesundheitswesen. Dabei sind wir nicht nur passioniert, sondern auch professionell und schätzen Partnerschaft und Zusammenarbeit 

„Alles aus einer Hand“ bedeutet für uns, Hilfsmittel, medizinische Versorgung und Beratung als Einheit zu begreifen. So stehen wir dem Patienten durch fachübergreifende Kompetenzen auch bei multiplen Gesundheitsstörungen zur Seite.

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